반응형 이슈&소식/경제소식16 하이브 SM 인수, 하이브 카카오 전쟁 시작되나 하이브가 전격적으로 SM 지분을 인수했습니다 이수만-SM 갈등에 이어 하이브와 카카오의 전쟁까지 시작되는 것 같은데요 SM 관련 이슈에 대해 알아보았습니다 [하이브 SM 인수] 이수만 퇴진 이수만과 SM의 갈등은 오래전부터 시작됐죠 이수만은 SM의 총괄 프로듀서로써 SM 운영을 전체적으로 맡았었는데요 이수만의 프로듀싱과 SM 내부 의견이 갈리기 시작하면서 갈등이 점점 커졌고 결국 갈수록 SM 내부에서 이수만의 프로듀싱을 반대하는 의견이 커지기 시작합니다 결국 2월 6일 SM은 공식적으로 이수만을 '총괄 프로듀서' 자리에서 내리게 됩니다 기존에 이수만의 총괄 프로듀서 체제를 끝내고 5개의 제작센터와 내외부 레이블이 독립적으로 음악을 생산해내는 멀티 프로듀싱 시스템을 도입하겠다고 밝혔는데요 SM의 이성수 대.. 2023. 2. 11. 2023년 달라지는 제도! 알아두면 쓸모있는 정보 2023년 새해가 밝았습니다! 많은 것들이 달라지는데요 2023년 달라지는 것들은 어떤 게 있을까요? [2023년 달라지는 것들] 만 나이 도입 우리나라도 드디어 만 나이로 통합됩니다 그동안 한국나이와 만 나이가 혼용되면서 혼란이 많았고 외국과의 혼동도 특히 많이 생겼는데요 지금 당장은 아니고, 6월 28일부터 만 나이로 통합됩니다 현재는 태어날 때 1살, 새해가 될 때 마다 +1살이지만 만 나이가 되면 태어날 때 0살, 생일마다 +1살이 됩니다 [2023년 달라지는 것들] 지하철 버스 통합정기권 대중교통 이용 활성화를 위해 지하철과 버스를 통합한 정기권이 발행됩니다! 현재 운영중인 지하철 정기권은 55,000원에 60회를 이용할 수 있는데요 버스와 환승할 수 없고 이용기간이 30일로 제한돼 있어 아쉬운.. 2023. 1. 4. 주52시간 폐지? 개편? 69시간? 정리 주 52시간이 큰 변화를 앞두고 있습니다 최근 나오고 있는 주 52시간 이슈에 대해 정리해보았습니다 [주 52시간] 주 52시간제란? 2018년경에 시행된 제도로 주당 법정 근로시간 40시간 + 연장 최대 12시간 해서 최대 52시간까지 근무할 수 있게 하는 제도입니다 주 52시간 이전에는 주 68시간이었죠 현재 긴급상황, 안전상의 위험 등 매우 중대한 사유가 아닌 이상 주 52시간을 지켜야만 합니다 [주 52시간] 주 52시간 폐지? 개편? 현재 나오고 있는 안은 주 52시간은 완전 폐지하는걸까요? 완전 폐지는 아니지만, 그에 준할 정도의 개편안이 돌고 있는 상태입니다 아직 개편안이 확정된건 아니기에 정확히 어떻게 개편된다고 말씀드리긴 힘듭니다만 연장근로 12시간을 월 단위 혹은 연 단위로 관리할 수 .. 2022. 12. 13. 화물연대 업무개시명령 쟁점, 위반시 등 이슈정리 화물연대 파업이 지속됨에 따라 정부에서 결국 업무개시명령 카드를 꺼내들었습니다 사실상 사문화돼있었던 제도라 진짜 할까 했는데 진짜 시행했네요 화물연대 파업 업무개시명령에 대해 정리해봤습니다 [화물연대 업무개시명령] 파업 이유 화물연대가 파업의 이유로 드는 주요쟁점은 2가지 입니다. 안전운임제의 정례화와 범위확대인데요 안전운임제는 쉽게말해 화물운송에 따른 최저임금이라고 생각하시면 됩니다 운임을 결정하는 주도권이 화주(화물차에 싣는 물건의 주인)에게 있다보니 임금을 과하게 낮게 책정하려는 유인이 있었고 이렇게 되면 화물운송기사들은 생업을 위해 더 많이, 더 급하게 물건을 운송할 수밖에 없게 되는데요 이로인해 안전사고가 발생하는걸 막기 위해 시행한 게 안전운임제입니다 이게 일몰제다 보니 올해 말에 폐지 예정이.. 2022. 11. 30. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
